岗位职责：
1.制定酒店的预算和财务计划，包括预算监控和开支调整；
2.OTA后台维护管理，做好价格、房态、点评和客人问答等工作；
3.定期进行内部员工培训，以提升收益结果和加强服务品质；
4.严格执行公司的各项运营标准，按要求完成各类报表、总结等并及时上交；
5.全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；
6.通过合理控制人力成本、能耗成本以及客耗成本等各项开支，减少各项成本的支出；
7.协调酒店各部门的工作，确保客户满意度；
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1.35-45周岁，大专及以上学历，旅游、酒店管理专业毕业
2.5年以上连锁酒店行业经验，3年以上店长（或总经理）工作经验；
3.具有较强的心理抗压能力和沟通能力；
4.具有较强的服务意识和成本控制意识；
5.工作认真负责，执行力强。

福利：绩效奖金+工作餐+节日福利+五险+单休