岗位职责：

1、目标分解与落实：按照事业部的年度目标分解，负责大区内部各办事处、招商办的目标分解及策略解码，制定详实的落地执行计划。

2、经营分析与执行改进：识别经营问题和风险，分析并报告经营情况，推动改进；组织、策划围绕以目标计划为抓手的各类经营管理会议，推进会议决议闭环管理；

3、区域赋能：建立区域运营管控条线赋能机制，包括工具使用、优秀案例萃取、分享等；

4、会议管理：组织、策划事业部围绕以目标计划为抓手的各类经营管理会议，对各类会议建立统计分析台账，规范会议内容，推进会议决议闭环管理；

5、制度、流程、标准化管理：协助事业部运营管控推动大区和区域公司制度、流程、标准化建设工作，包括搭建协同机制、沟通渠道及流程体系，提高大区战略运营效率；

6、重点专项跟进及风险管控：跟进大区重点专项进展，协同事业部运营管控对区域公司进行各类业务风险把控，降低业务风险，提升效率。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、公共关系、工商管理等相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验；

3、具有沟通表达能力、数据分析能力；

4、具有良好的逻辑思维能力，善于沟通协调。