职位描述
1、通过校招&社招渠道完成招聘，包括渠道拓展、简历初筛、面试安排及初面、offer保温和人员到岗；
2、负责招聘渠道的维护以及招聘数据的统计及分析；
3、组织新入职老师培训，制定并执行培训计划，内部培训资源整合以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，对接总部各人事版块工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，专业不限，有校招或社招经验优先；
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程；
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力；