岗位职责：
1.组织制定本行政部门的工作发展规划、计划和预算方案；
2.组织制定行政规章和实施监督检查制度
3.组织和协调公司的年会、员工活动、营销活动和各类会议，负责外联工作，办理公司要求的各类证件；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助并参与管理制度、招聘、培训、绩效档案管理等公司相关制度的拟定，积极推进并落实。
5.组织访客接待和相关外联工作；
任职资格：
1.统招本科及以上学历，三年以上人事行政管理经验，形象好；
2.有较强的决策能力、组织管理能力，良好的团队领导力，公正客观的工作风格，强烈的敬业精神；
3.认同公司的发展理念，能够适应公司的变化，愿意与公司共同发展；
4.熟悉劳动法、劳动合同法、地区性法律法规政策；
5.具有优秀的分析问题、解决问题能力，能预估工作风险并给出合理性意见；
6.具备战略性思考能力，良好的计划性和实施执行能力，具备良好的外联、公关能力。