岗位职责：
1. 员工招聘与培训：负责招聘新员工，提供必要的培训，以确保员工的专业性和对工作的热情。
2.员工关系：办理员工入职、离职、调动手续，协调员工之间的关系，解决冲突，提高员工的工作满意度。
3.每月月初核算店内员工考勤、工资。
3. 日常行政事务处理：包括文件处理、档案管理、报告撰写和分发等。确保所有的文件和信息都能得到及时、准确的处理，保证工作的顺利进行。
4.设施管理：负责店内的设施维护，包括清洁、安全检查、设备维修等，确保店内环境整洁、安全。
5.固定资产管理：根据集团规定时间和财务及相关人员一起进行固定资产盘点并出具盘点报告，日常对固定资产进行保管、维护。
6. 成本控制：负责控制成本，优化采购流程，确保公司的财务健康。
7. 供应商管理：与供应商建立良好的关系，确保采购的商品和服务质量。
8. 车辆调度与管理：负责车辆的调度和管理，确保车辆的完好和及时更新，以满足客户需求。
9.完成上级领导交代的其他工作。