岗位职责：
1.负责综合办公室岗位人员工作的日常管理，部门工作统筹分配，监督部门人员工作的有序、高效完成及人员的考核，部门或公司突发事件处理；
2.人力资源规划及开发，人才招聘、培训及人才培养储备工作，保证人员的合理配置和招聘任务的高效完成；
3.人事、行政制度的建立及完善，部门内及与业务对接部门间流程的建立及完善，保证制度的合理性及有效落实，保证流程的顺畅及合理；
4.部门涉及费用的合理控制及监督使用，审核并监督各部门行政办公用品需求的合理性及合理消耗；
5.厂区、办公环境标准的不断提升，员工宿舍环境及安全的管理；
6.企业文化打造及提升，员工活动的组织及实施；
7.公共关系管理(迎检、来访人员接待、日常对外关系维护等)；
任职要求
1.5年以上人事、行政管理工作经验，本科以上学历
2.工作细致、有亲和力、执行力，有良好的沟通能力和责任感。