1、本科或以上学历，主修法律、人力资源或相关行政管理专业；

2、要求具备丰富的企业行政管理知识与熟悉相关法律法规；通常要求至少10年以上的大型制造业管理经验，三年同等级别职位经验，具备良好的领导管理能力、分析判断能力、团队管理能力、人际沟通能力以及组织协调能力；

3、负责集团人力资源、法务、安环等行政管理工作，为集团其他部门提供法务、知识产权、信息、安环、人力资源、现场检查、后勤保障等行政服务支撑监察工作；

4、负责整个集团的人才需求的引进和培养工作；

5、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；

5、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；

6、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

7、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；

8、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

9、负责组织企业文化建设工作；

10、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；

11、负责监督和检查各项工作及计划执行情况；