1、负责公司全面计划预算管理，包括公司年度和月度经营计划编制及各阶段工作目标分解与考核；

2、负责公司人资管理，落实人岗匹配和能效提升，统筹公司人员培训和劳动关系；

3、负责公司绩效管理，完善细化考核标准，推动公司绩效考核规范落实；

4、负责公司制度、流程、法务、纪律建设，理顺部门岗位职责，推动流程闭环、管理到位、风险可控；

5、负责公司成本管理与控制，落实公司降本计划；

6、负责公司项目管理、结算管理、特殊合同评审及产销平衡协调；

7、负责公司文秘文档管理，起草公司各类工作报告、总结、纪要以及有关文件材料；

8、负责公司会务、接待、车辆、印章、档案及办公用品管理；

9、负责公司固定资产、基建、厂房维修及租赁管理；

10、负责公司门卫、食堂等后勤综合管理，对公司安全保卫和用餐食品安全负责

二、招聘条件

1、大学本科及以上学历，财务会计、企业管理、法律等专业。

2、熟练掌握综合计划、成本预算、人资绩效业务流程和管理方法。
3、有制造企业综合管理经历3年以上经验。

4、年龄40岁以下。

4、有良好的职业素养、沟通能力和团队精神。