岗位职责：
1、负责员工劳动关系入离转调手续办理、存档；
2、根据招聘计划，协助招聘信息发布及维护，收集筛选简历，应聘人员沟通及预约；
3、负责员工电子档案梳理与纸质档案管理；
4、其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、30岁以下，人力资源相关专业或具有一年以上人力资源岗位相关工作经验；
2、对于数字敏感，能够的熟练的制作各种人力资源相关表格，逻辑能力强；
3、有较好的沟通表达能力、服务意识，良好的团队协作精神；
4、性格活泼开朗，具有亲和力。
可接受实习生，有转正机会。
职位福利：国企背景、五险一金、带薪年假、定期体检