岗位职责：
1.组织实施公司薪酬绩效管理工作，负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效、薪酬体系优化；
2.组织实施公司绩效考核工作，监控各部门绩效考核过程的公正性；
3.负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确、及时发放；
4.完成领导交办的其他临时工作任务
岗位要求：