岗位职责：
1、根据公司发展目标，全面统筹与规划公司的人力资源战略，推动组织变革，优化组织架构与流程，确保人力资源配置与公司战略相匹配；
2、负责构建和优化适应公司业务的人力资源管理体系，负责招聘、培训、绩效、薪酬、人才梯队建设等全链条人力资源管理与运营，对下属公司的人力资源管理工作进行督导、考核、检查并提出指导意见；
3、负责实施公司人才发展储备计划，负责审核业务骨干团队和核心管理团队的引进、选拔、任用、培养和人才梯队建设，确保公司在商贸领域的人才竞争力持续提升；
4、持续推动并践行公司KPI及OKR的目标考核体系的实施与落实，助力公司各项经营及管理目标的达成，不断提升组织效能与员工满意度；
5、负责公司人力资源管理成本控制与预算，创新构建激励机制，高效推动目标考核，监督各部门各板块的成本费用支出，确保资源配置合理利用，全面协助集团各部门各板块目标任务达成；
6、作为业务部门的重要伙伴，为各业务及部门提供人力资源专业支持与解决方案，共同促进业务目标达成；
7、全面推动并践行公司企业文化的塑造、维护与传播，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力；
8、负责公司内部工作关系的协调，及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。
9、督办公司重大工作事项的执行与落实。
任职要求：
1.35至45岁本科及以上学历，人力资源、管理类、法律类、经济类专业优先，条件优越者不受此限；
2、8年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上同岗位管理经验，知名商贸公司背景优先；特别优秀不受此限；
3.具有10亿以上或1000人以上成长型企业人力资源体系成功搭建经验；
4、精通组织、招聘、绩效、薪酬、培训各专业模块搭建及落地；
5、熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验:
6.工作大胆，敢于创新；具有较强的经营管理思维，成本管理、绩效管理、统筹协调能力强；
7.具有商超连锁、百货商业一体化行业人力资源管理经验者优先；
8、具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，能够与不同层级、部门有效沟通，达成共识；
9、认同企业文化，遵纪守法，清廉自律，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
工作地点：湖北省十堰茅箭区寿康·华悦城湖北省十堰市朝阳中路寿康华悦城12楼