岗位职责：
1.负责制定并实施建筑工程项目在肯尼亚办公室的行政管理制度及流程，确保办公环境的高效、有序与安全。
2.管理项目日常文件资料对接，包括文件流转、档案管理、办公用品采购与分发、提升行政工作效率。
3.负责人力资源管理工作的具体执行，特别是在肯尼亚地区的本地化招聘与员工关系管理。
4..熟悉并遵守肯尼亚劳动法规，确保所有人事操作符合当地法律要求，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、员工权益保护等。
5.建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，提升团队凝聚力与满意度。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业。
2.至少5年以上行政人事管理工作经验，其中至少2年以上在建筑工程或相关行业项目管理领域的驻外工作经验，熟悉肯尼亚劳动法规及当地工作环境者优先。
3.英语流利，能够作为工作语言进行日常沟通与书面交流，具备良好的听说读写能力；掌握当地语言优先考虑。
4.熟悉办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等），具备工程文档管理经验者优先。
5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；高度的责任心和职业道德，能够适应长期驻外工作，对跨文化工作环境有良好适应性。