岗位职责：
1、负责公司培训学习管理，助力公司建设学习型组织及文化。
2、结合组织及人才发展需求，制定培训计划，负责培训落地实施、效果评估及持续优化；协助支持事业部培训管理工作。
3、负责线上学习平台的管理、课程体系的完善。
4、负责企业文化建设及完善。
5、负责公司积分系统的管理。
6、负责部分职位的招聘工作。
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科及以上学历。
2、3年以上培训管理与组织实施经验，有过招聘经验，具有薪酬模块或员工关系模块经验者更优，有中大型企业工作经验者优先。
3、良好的组织协调能力、沟通能力、解决问题能力、分析能力、团队协作能力、责任心，性格开朗、诚信正直。