岗位职责：
1、全面实施、推行公司的绩效考核及薪资管理制度，确保绩效与薪酬管理工作顺利开展；
2、负责所辖机构员工日常薪资福利核算、人力成本、年度人力预算等数据分析工作；
3、严格执行公司保密制度，协助主管完成薪酬绩效管理实施方面的各项日常工作。
任职要求：
1、35岁以内，性别不限；
2、本科及以上学历，数学、统计学、人力资源管理等相关专业。
3、语言表述清晰，逻辑思维能力强；
4、工作年限1年以上，有口腔行业、生产制造业或大型集团岗位工作经验
5、诚实守信、工作严谨、责任心强、有团队合作精神。
6、办公软件操作熟练，函数公式运用良好。