岗位职责：
1. 负责公司人事绩效管理体系的执行与优化
2. 负责员工社保公积金的缴纳与管理
3. 负责执行公司薪资及奖金相关政策
4. 对接各部门，进行人力资源规划与服务

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 具备一定的学习能力和抗压能力
3. 三年左右人力资源相关工作经验，优秀毕业生亦可考虑