工作职责：
1、协助统筹区域招聘模块工作，包括关键岗位招聘执行、地区招聘统筹跟进帮扶、外部人才库搭建等；
2、依据集团要求，协助开展校园招聘工作，完成校园招聘指标，建立校企合作关系、属地圈层不断开拓招聘渠道；
3、主责培训项目组织实施，包括新员工培训、业务条线及集团专项培训，评估培训效果，优化培训方案；
4、协同人力资源部年度指标（人才引进、人才培养、业务协同等）相关板块指标的达成，
5、协助组织策划内部专项培训或员工活动，包括员工生日会、团建及员关怀专项等；
6、协助完成部门条线专项培训、活动宣发等工作；
7、服从领导安排的其他工作。
任职要求：
1、3以上物业同行经验，性格开朗、责任心及结果导向意识强；熟知当地人才市场情况，有较好的本地资源圈层；
2、具备较强的沟通能力、抗压能力，能够独立撰写培训或活动方案，具有一定的授课/主持能力；
3、有一定的宣发能力（熟悉PS/CDR/剪映等软件操作）及良好文字功底者优先。