岗位职责：
独立完成人力资源各模块的实务操作，组织实施所属大项目的各项人力资源管理工作。
任职资格 :
1、人力资源管理、应用心理学、劳动与社会保障等相关专业本科或以上学历；
2、2-3年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作，擅长培训、招聘、员工关系尤佳；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利