岗位职责：
1、根据业务要求或者岗位说明书，进行招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、入职安排等完整的招聘流程实施与跟进；
2、负责分公司岗位的交付及招聘coe的工作；
3、维护现有招聘渠道，确保招聘渠道的有效性；
4、根据公司发展战略，搜集优秀人才信息并建立行业人才储备库；
5、完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、统招本科，3年及以上招聘相关工作经验，有团队管理者优先；
2、性格开朗，有强烈的目标结果导向意识，愿意接受挑战，希望在招聘方向深耕；
福利：双休，五险一金，带薪年假，年终奖，8:30-18:00