任职要求：

1、扎实的人力资源管理理论知识，人力资源管理、公共卫生事业管理、预防医学专业，本科及以上学历；

2、人力资源管理5年及以上工作经验，人员招聘、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀书面、口头表达能力，极强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
5、具有较强应变能力和内外沟通能力，有强烈责任感及敬业精神；