岗位职责：
1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，完成部门招聘要求；
2、办理员工入职、转正、离职等相关操作程序；
3、负责统计、检查、核算员工的考勤等工作；
4、了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈；
5、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
6、负责处理与劳动合同相关的事宜，重大情况及时上报。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上文职工作经验；
2、具备良好的观察和分析能力；
3、具备良好的沟通能力，能与各部门进行良好的沟通。