人事行政经理
5千-8千
西安 大专
龙旗科技园
1、了解公司的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、主导人力资源标准化建设,熟悉人力资源各大版块,制定人力资源相关制度及实施细则;
3、负责制定部门年度规划和季度、月度、周度工作计划;
4、负责制定部门季度绩效目标并追踪落实与评估;
5、全面主持部门工作,负责部门团队筹建,人员管理及培养;
6、负责部门预算制定及管理;
7、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
8、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
9、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
10、参与制订公司层面人力资源全面解决方案;
11、组织部门例会、AT会议;
12、负责部门与部门之间的沟通和协调工作;
13、承接领导安排的专项工作。
任职资格
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕