岗位职责:
1、独立负责校区的管理与运营；
2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整校区发展战略，负责督办实施；
3、管理销售团队，及时分解分公司下达的业绩指标，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本；
5、明确下属岗位的职责和任务要求，带领团队开展各项工作，积极听取和采纳员工合理化建议，协调解决下属工作中出现的问题；
6、制定和调整各阶段的培训计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队；
7、完成总公司交付的其它工作。


任职要求：

1、专业不限，大专及以上学历，身体健康、形象良好，热爱少儿教育行业；

2、有5年以上K12教育培训行业项目策划及管理工作经验或学校管理运营经验优先；

3、熟悉相关政策法规，熟悉教育企业运营形式。；
4、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力；
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、熟悉教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验。