工作职责
1、统筹项目公司人力行政工作（招聘、培训、薪酬绩效、行政等）:
2、整合各招聘渠道信息，按权限开展招聘工作，与各大院校建立良好的合作关系，负责组织筹划及执行校企合作，达到良好的招聘及企业宣传效果；
3、完成项目行政工作安排，统筹项目行政工作;
4、对公司现有的规章制度根据实际情况进行落实:
5、负责项目公司企业文化建设管理。
任职要求:
1、38周岁以内，本科学历，五年以上地产行业人力行政管理经验: 2、精通人力各板块工作，熟悉国家和地方劳动政策法规:
3、具有良好的职业操守，敬业度，良好的团队意识;
4、善于与人交流，善于思考和总结，创新力，执行力，抗压力，结果导向: 5、有较好的抗压能力，具备文字处理及数据处理能力。