一、职位描述：
1. 全面负责并处理公司人力资源相关工作；
2. 员工薪酬福利及绩效体系的制定及执行；
3. 员工劳动关系管理；
4. 完成分管领导交办的其他工作。
二、职位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 三年以上地产企业人力资源管理工作经验，有地产企业人力资源经验者优先；
3. 具有亲自制定并执行绩效考核计划的经验；
4. 具有良好的沟通能力及团队协作精神；
5. 具有激励团队的能力，熟悉劳动法相关法律法规，擅长员工关系管理。