职位描述

1. 根据集团年初规划，进行公司组织架构方案及年度编制方案的落地执行；

2. 负责集团制度管理体系及流程的建设、优化、培训、监督与执行；

3. 制定和优化绩效管理制度，建立和优化绩效考核库池，制定有效的人员

激励计划和方案；制定公司人员培养和提升方案，不断为组织发展赋能，

提升组织能效；

4. 负责中方团队的招聘工作，建立海外人才库，开发海外招聘渠道，包括不限于

中介、招聘网站、行业资源等；

5. 熟知劳动法规及国家风俗文化，建立和谐的劳资关系，处理劳资纠纷，规

避劳动风险；

6. 上级领导安排的其他工作。

备注：

入职购买五险一金

需要境外出差

英文可作为工作语言