职位描述
1、工作目标
负责培训计划的制定、实施、考核和总结
负责培训课程的编写和完善，负责产品话术的转化
负责员工培训档案的建立
负责完成经销商内部相关培训指标
做好与相关部门的沟通与对接，确保所负责协调事项执行高效、顺畅
关注培训课件的开发，符合品牌要求
3、 流程管理
负责所要求的培训课件的参训、转训，并及时反馈培训结果
定期和负责人进行沟通，了解培训需求，并制定培训计划
定期组织演练，负责整体服务技能、专业知识提升
负责新入职客户接触岗位的新人培训
评估所培训课程的培训效果，并定期形成培训总结报告，给予相关部门以反馈、汇报，及时整改培训工作
4、岗位基本要求：
大专及以上学历
2年以上汽车行业培训相关工作经验，有经验者优先
仪表端正，形象与气质俱佳
具极强的语言表达能力，具有影响力
具备出色的计划、组织、协调和实施能力
可熟练应用办公软件，具有较高的课件制作能力
职位福利：五险、带薪年假、员工旅游