一、岗位职责

1、需求调研:根据终端客户需求，参与培训调研分析，了解培训学员现状及组织者对课程期望；

2、课程开发:走访市场，收集行业信息与主要竞品信息，根据各区域的实际情况，针对营销终端实施课程开发，包含优秀案例萃取、PPT制作、培训讲义编制，设计考试试题、授课方式，确保课程实战实效；

3、培训授课:根据终端培训需求，展开区域性、单店组织形式培训，进行专业课程讲授，把控培训现场，根据区域经理、合作伙伴、店长、销售对课程反馈，升级培训课程；

4、培训评估:做好培训记录并跟进培训后效果反馈、总结培训工作，按培训场次，提交培训报告；

5、项目实施:协助营销部门推进公司战略性项目落地，以区域性、重点城市做样板打造，项目结束后总结模式、完成课程开发及复制推广；

6、其它工作：协助营销部门组织公司级、部门级会议，确保会议的顺利召开；助力公司营销活动落地。

二、任职资格

1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2. 具有2年以上终端卖场销售经验，1年培训相关工作经验;

3. 具备个人授课经验，熟练使用日常办公软件;

4. 具备较强的总结归纳、语言表达能力；

5. 具有积极端正的工作态度和较强的责任心；