人事专员 岗位职责：
1、根据公司业务发展汇总招聘需求，制定有效招聘策略，完成人才交付任务；
2、持续优化招聘制度和流程，进行数据化分析，高效实施人员招聘，把控招聘进度和质量；
3、开发、维护、分析各类招聘渠道，建立企业人才库，储备核心人才，控制招聘成本，确保资源合理配置；
4、擅长公司招聘；
5、处理日常员工关系，入离调转等。
6、协助组织各种培训。
7、辅助薪酬绩效模块工作。