此岗位为2025届京东校招项目-新锐之星-人力方向的岗位，总共分为2个方向，分别是：人事运营/招聘岗
应聘范围：2024年10月1日-2025年9月30日期间毕业的同学
【人事运营岗】西安/成都/武汉/广州/上海
岗位职责及目标
1.负责SSC属地交付中心运营，推进社保公积金和入离职业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立等；
2.结合交付服务模式和服务结果，通过识别问题和可改善项，推动优化完善，对业务交付效率和质量负责 ；
3.负责属地的社保公积金政策制定以及对应实操交付、账单模块管理、政策解答，包含标准化模板、规则、操作流程。
4.负责属地社保供应商管理和业务对接；
5.支持属地SSC相关业务开展，及时响应业务需求，并调配相关资源快速闭环；
6.完成其他模块项目落地需要的支持工作。
【招聘岗】-宿迁/成都/大同
1.负责一线客服招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作；
2.通过各个渠道开展招聘工作，不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等；
3.负责管理、维护现有招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议；
4.完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作；
5.调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。
应聘要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、原则性强，有强烈的目标感和获得结果的自驱力；
3、责任心强，有拼搏精神，勤奋踏实、吃苦耐劳；
4、学习能力，具有较强的沟通协调能力及学习能力。
5、良好的沟通协作能力，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的业务，有意愿承担富有挑战性的工作；
6、逻辑思维能力好，针对特殊case，能从多角度分析问题原因，提供解决方案，并推动问题解决，并沉淀相关机制；