岗位职责:

1、负责与用人部门对接招聘需求，梳理人才画像，完成招聘目标；

2、负责人才寻访、筛选、面试甄选、录用、背调等全链路的招聘工作；

3、定期提供招聘数据分析，能及时发现解决招聘过程中的问题及招聘方向；

4、完成上级主管安排的其他工作。

任职资格:

1、统招大专及以上学历，专业不限；

2、3年及以上招聘经验，1年以上BP工作经验优，有校企合作，支持制造业、生产端的招聘者优先；

3、积极乐观，学习能力强，独立思考能力优，团队协作良好。