岗位内容：
1. 依据保时捷中心的年度商业目标，制定年度保时捷中心战略、绩效目标及运营工作计划。
2. 依据年度、季度、月度运营工作计划，及时调整营销策略。
3. 制定和改进保时捷中心内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实流程和保时捷中心管理的标准化，确保合规经营。
4. 依据保时捷中心各部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各部门达成绩效考核。
5. 依据保时捷中心各部门分解的绩效目标,与各部门经理一起制定其个人绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效,确保各部门经理达成绩效考核。
6. 建立、加强并维护保时捷中心各部门间及与保时捷中心第三方合作伙伴／保时捷中国的良好持续协作关系
7. 依据保时捷中心年度商业目标制定人员规划，并跟踪保时捷中心人员整体的能力发展状况。
8.确保保时捷中心的工作环境及相关设备的良好运转，提高客户满意度及员工满意度。
任职要求：
1. 须具备相关领域大学本科学历。
2. 至少5年以上豪华汽车零售行业总经理、执行董事或类似职位的工作经验。
3. 具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力。
4. 热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点；有领导能力及应变能力。
5. 极佳的决策能力和实现目标的能力，并具有良好地服务意识善于为客户着想。