岗位职责
1.负责公司人力资源规划与执行，包括招聘、培训、绩效管理等；
2.制定和完善公司人力资源管理制度，确保人力资源管理的有效性和合规性；
3.负责员工关系管理，处理员工纠纷等问题，维护良好的员工关系；
4.指导和协助各部门进行人员配置、组织结构优化等工作；
5.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有人力资源六大模块中2~3个以上模块的管理经验，HRBP优先考虑；
3.有外企或上市公司人力资源工作经历的优先考虑；
4.有良好的英语沟通表达能力，英语水平六级以上优先考虑；
5.具有良好的责任心及出色的人际沟通协调能力；
6.有自驱力和抗压能力，乐观积极；
7.办公地点：桂林，需要往返桂林、深圳两地办公。