职位描述：
1、负责综合管理部（人力、行政）所有日常工作。
2、根据公司业务发展及各岗位需求，制定和执行人员招聘计划、流程和标准，保障公司招聘质量和效率。
3、管理员工绩效管理体系，制定员工绩效评估标准和流程；制定并执行员工薪酬福利、奖惩制度，针对不同层次员工制定适宜的激励计划，增强员工归属感和团队凝聚力。
4、不断关注家居行业市场情况和行业发展动向，整理、分析、提供人力资源管理过程中所需数据支撑，为公司战略决策服务。
5、行政相关工作，协调各部门工作和处理日常事务。
6、积极、主动、及时地完成领导交办的各项临时性工作。
任职条件：
1、专科以上学历，人力资源、企业管理类专业优先;
2、三年以上装饰装修公司背景工作经验，五年以上人力资源管理经验;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和沧州市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和丰富经验。