希望10年以上制造业经验，矿业相关优先，一定要实体，规模要大一点，目前5000-6000人；学历希望211本科，或者硕士毕业，学历是加分项，3-5年HRD经验，稳定性要好点）

工作职责：（供参考）

1、统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，并保证人力资源战略的落地执行

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计并完善公司人力资源管理模式（六大模块及相关），制定及完善公司人力资源管理制度

3、全面负责人事各大模块的工作，从成本预算，薪酬，绩效，福利和激励机制到员工关系，人才发展，培训和招聘，并且可以带领和指导团队更加专业和高效的交付工作内容

任职要求：

1、大学本科及以上学历

2、具有10年以上制造行业经验行，3年以上人力资源总监经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有优秀的的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、具有很强的计划性和实施执行的能力；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。