岗位职责：

1、负责工资核算及发放管理，统筹管理员工个税、社保核算，申报及代扣代缴；

2、根据公司薪酬福利政策，辅助定向薪酬市场调查、年度薪酬调整、年度绩效奖金等项目的开展和落地；

3、进行人力成本分析，并预算人工成本；

4、根据公司绩效管理体系，落地完成绩效考核目标拆解跟踪、绩效发布、绩效辅导、绩效应用；

5、协助上级完善公司薪酬和绩效管理体系，包含制度建设、体系搭建、项目推进等；

任职要求：

1、统招硕士学历，人力资源相关专业、统计学、会计相关专业优先，党员优先；

2、两年以上薪酬、绩效模块经验，须有200人以上企业的薪资核算经验，有销售型企业经验者优先考虑；

3、熟悉劳动合同法、用工政策、人事流程及河南本地各项相关政策法规；

4、综合素养较高，踏实、有耐心、责任心强，有较强的学习力和理解力；

5、熟练操作各办公软件，尤其是Excel和word的常规操作。