1、社保：负责月度社保公积金的申报核算及年度基数调整，社保政策的解答；
2、薪酬：负责薪酬金蝶系统核算，OA流程提交，关联公司往来数据核对；
3、个税：负责多个关联公司个税申报，异常处理，政策解答；
4、绩效：负责绩效方案落地实施，月度数据的汇总审核并存档；
5、预算：参与/负责公司年度人力成本预算的编制及费用分析；
6、其他：根据HRBP需求及市场行情，输出人力相关数据分析及报告；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业有限；
2、2年以上人事薪酬，互联网/电商行业经验优先；
3、熟练掌握薪酬、绩效激励、社保申报等工作；
4、具有一定的数据敏感里，数据分析统计能力；
5、熟知当地劳动法规，有一定劳动关系管理风险能力；
6、具有良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压力。
岗位福利：
五险一金、周末双休、工作时间：9:00-6:00，法定节假日正常休假，节日福利、年度体检等；