岗位职责
1. 根据基地提供的用户资源，负责带领团队完成当月销售业绩指标
2. 据业务全景，不断优化业务流程，迭代销售策略
3. 承接各业务测试或产品变化对SOP的变动需求，推动项目落地
4. 负责团队机制运转，通过传帮带协作员工成长，培养核心干部建立人才梯队，打造一支精英团队
5. 践行业务团队的文化，强化规则和底线
任职要求
1. 有教育行业相关工作经历，对目前教育行业有相应理解，认可素质教育
2. 有50+人及以上规模销售或运营团队的管理经验
3. 有较成熟的培养干部体系
4. 具有较强的跨团队、跨部门沟通，和资源整合、协调能力
5. 价值观踏实、乐观、积极、向上
薪资福利
1. 薪资：底薪+提成（综合14K-17K），根据定级来
2. 正编：入职签订劳动合同，入职缴纳六险一金；
3. 福利：入职缴纳六险一金+工作餐及水果（省去叫外卖和做饭的痛苦）+企业版滴滴打车补助（下班后可直接打车回家）+带薪年假、产假、婚假等+团建、生日会活动+下午茶。