工作职责：
1、 根据集团培训发展策略，落实营销中心销售与管理人才培训课程，辅助进行内部培训师的发掘、培养及管理；
2、 识别与发掘营销中心培训需求，组织和实施各类有针对性的能力提升培训项目；
3、 参与制定岗位学习路径与职业发展路径，不断对所授课程进行优化和迭代；
4、 独立负责营销中心培训项目实施，做好阶段性评估、培训学员反馈与课程优化工作；
5、 与营销团队紧密沟通，和相关人员合作推动项目有效执行；
任职资格：
1、 本科以上学历， 5年以上企业销售培训经验，有过大客户开发经验优先；
2、 具备一定的授课经验，曾任营销团队培训师优先，对于培训感兴趣，乐于分享，在培训领域可不断学习和积累；
3、 对营销有系统化认知与思考，具备对业务的敏感度及分析能力；
4、 优秀的沟通和协作能力，有较强的亲和力和责任心；
5、 能够适应一定频率出差。