岗位职责：
1.负责公司行政和人事管理工作，贯彻执行集团和公司各类文件指示；
2.组织草拟公司各项规章制度、工作计划并检查监督制度执行情况；
3.负责审核公司的各项采购计划，及物资发放调拨审批；组织做好公司的资产管理工作；
4.组织做好员工招聘、考核、培训及员工考勤、薪资、福利、奖惩、劳资、文化生活等工作，并负责人事相关工作的审核；
5.负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系；
6.负责公司的各项外联工作和接待工作；负责公司保险管理和诉讼工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业
2，有5年以上人事行政管理、绩效、薪资等相关工作经验；
3，形象气质佳，良好的团队协作精神，有较强的责任心。
职位福利：五险一金、周末双休