岗位职责
1.根据招聘需求，建立和维护合适招聘渠道，并不断进行拓展及深入挖掘；
2.发布职位职位信息、简历筛选、安排及参与面试；
3.招聘过程中持续跟踪意向候选人及各类人才的使用情况，更新和维护 高乐人才库；
4.分析跟踪招聘效果，提供招聘分析报告；
5.负责与实体店事业部日常招聘工作对接及支持；
6.及时完成领导安排的其他相关工作。

任职要求
1.大学本科以上学历，1年以上招聘经验，有猎头经验或互联网电商同岗位经验优先；
2.熟悉招聘流程及国家相关法律法规及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
3.具有良好的职业道德及沟通、协调、推进、谈判能力，抗压性强；
4.熟练使用office办公软件。
晋升方向：招聘主管"