岗位职责：
1、负责餐饮公司的人力行政全盘工作；
2、负责公司人力行政费用预算的编制与执行；
3、负责公司管理制度的执行、落地及完善；
4、负责招聘、绩效考核、晋升、培训、奖惩等人事管理实施工作；日常人事事务工作（不限于考勤、工资核算，入离调转手续办理、福利发放、人事档案等）；
5、企业文化价值观维护宣导，活动组织。（如：突发事件处理，员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，活动组织等）；
6、协调内外部关系，做好信息传达；
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科，三年以上人力行政管理经验；
2、有餐饮行业同岗位经验优先；
3、有较强的组织协调能力及沟通能力，责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理流程。
职位福利：五险一金、餐补、免费停车、定期体检、节日福利
备注：该岗位为集团代子公司招聘