1、负责已签约的劳务派遺、外包项目客户的劳动关系操作管理工作。
2、制定并贯彻执行公司人力资源项目服务计划和标准，全面提升客户服务质量。
3、负责统筹全国社保、公积金、残保金操作、帐单
制作与审核工作。
4、维护和拓展合作的人力资源项目客户关系。
5、负责社保政策答疑；
6、负责与社保局相关的柜台手续办理。
7、负责公司劳动合同管理工作。
8、监督管理人力资源服务团队，提高咨询服务水平。
9、负责团队管理工作，培训、考核人力资源服务人员，提升员工工作能力，改善工作质量。
任职要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，有人力资源服务业
同岗位工作经验或人资经验优先；
2、5年及以上人力资源岗位工作经验，熟练掌握使用EXCEL函数公式；
2、良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧，有客户管理及维护经验。