职责描述：（优先具备服务行业如餐饮、酒店、物业等相关行业经验）
1、整体负责公司内部组织架构搭建、人员岗位调配、撰写岗位职责；以部门业务、组织架构、OA流程流转提供高效专业的行政支持；
2、对公司人事制度进行编写，了解各部门业务并完善相关 职责；维护企业通讯录、企业手册等人力工具；
3、统筹负责员工入转调离及招聘的管理；
4、配合董事长对人事部工作的统筹管理；
5、以及领导交办的其他相关工作等。

任职要求：
1、有3年以上人事组织发展经验，有基础人力工作经验或相关教育经历，本科及以上学历；
2、40岁以下，具备沟通及组织能力，认真上进有责任心及团队精神，性格随和；
3、熟练运用各种日常办公软件（word、excel、ppt、ps），具有扎实的公文写作功底，数据分析处理能力。