任职要求:
1.相关岗位5年及以上工作经验 2.学习能力强,抗压能力强,责任心强;
3.积极乐观有亲和力;
4.有C1驾照,能开车 ;5.接受出差
工作内容:
1. 市场调研与分析
- 研究劳务派遣市场动态、竞争对手情况以及行业发展趋势，为项目定位和策略制定提供依据。
- 分析潜在客户需求，确定目标客户群体，制定针对性的市场推广计划。
2. 项目方案设计
根据客户需求和公司资源，制定详细的劳务派遣项目方案，包括服务内容、人员配置、工作流程、费用预算等。
3. 团队组建与培训
- 负责组建项目团队，确保团队具备专业的知识和技能。
- 建立团队沟通机制和协作流程，提高团队工作效率和执行力。
4. 客户关系维护
- 与客户保持密切沟通，及时了解客户需求变化，提供优质的客户服务，确保客户满意度。
- 协调解决客户在项目执行过程中遇到的问题和纠纷，维护良好的客户关系。
5.项目计划制度与监控评估
- 制定项目进度计划，明确各阶段工作任务和时间节点，定期对项目进度进行监控和评估。
- 对项目成本进行预算和控制，合理安排资源，降低项目运营成本。
- 识别和评估项目风险，制定相应的风险应对措施，降低项目风险。
- 对项目的经济效益、客户满意度、服务质量等进行评估。

原标题：《人力资源项目负责人》