岗位职责：

1、与直接主管或相关同事对接，详细了解客户需求、项目要求，分析客户对于人才的搜寻方向；

2、通过各种途径（内部人才库、各大网站等）进行对标的人才搜寻与联络，方法包含但不限于：电话、微信、邮件、社交软件、见面等；

3、联系目标人才进行转换工作意向询问、所在领域人才的动态信息沟通了解、人脉资源介绍与拓展、对人才进行面试、评估岗位与人才的适合度、推荐报告撰写、客户面试安排、Offer谈判、入职辅导、背景调查、试用期跟进等一系列流程跟进与把控；

4、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；
5、能完成主管分配的工作任务；

6、把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。

任职要求：

1、本科学历以上，全职工作经验1年以上；

2、人力资源、金融、等相关专业优先；

3、过往的工作背景：销售、猎头、人事、客服、咨询等优先；

4、勤奋、好学、悟性高，善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作；

5、抗压能力强，思维敏捷，良好的沟通技巧；

6、对互联网搜索熟练应用；

7、英文好、会粤语优先。

您可以获得：

1、专业的高端人才搜寻技巧与方法；

2、高端人才招聘的面试与评估技巧；

3、资深Leader一对一培养；

3、金融行业市场知识与信息；

4、职场心态的进阶与解决问题能力的提升；

5、高收入，很高......

6、可以学会理财知识，让自己在一开始就积累财富...

7、公司福利待遇：节假日福利、旅游团建、办公室咖啡......

加入本公司之后您的职业发展：

1、从基层顾问起，努力工作，步步晋升至合伙人；

2、或在公司积累几年后，进入我们合作的大型金融机构任职HR-招聘（经理、总监）工作。