任职条件：
1、本科及以上学历，管理学相关专业，人力资源管理中级
2、具备带团队的能力。
3、具有企业5年以上管理经验。
招聘要求：
①外表端庄、整洁，有亲和力，具备良好的沟通能力、管理执行力，学习力，良好的服务意识。
②电脑操作有基础，具备简单的表格制作、PPT制作和文字编辑能力。
③能遵守企业管理规范，熟悉日常商务礼仪，具备迅速敏捷的行动力，积极的工作态度。能适应销售企业工作环境和工作节奏。
④相关人事总监经验或职工培训工作经验3～5年以上，具备成熟人事管理理念。熟悉人力资源工作流程。
招聘流程：
简历审阅～电话通知～面试～复试～通知录用～办理入职手续～学习培训一天～见岗试工七个工作日合格～正式上岗。
福利待遇：
月薪1万—1.2万，缴纳5险，双休，传统节日福利，具体面议。
员工福利：
敬业津贴、节日福利、不定期团建。