任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2.丰富的招聘经验，有乙方行业招聘经验优先；
3.具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源；
4.有较强的洞察力、分析判断能力及 沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具；
5.性格开朗，擅于与人沟通， 工作积极主动，责任心强良好的抗压能力。
岗位职责：
1、分析评估客户提出的招聘需求，提供可行性报告，并制定相应的解决方案；
2、根据招聘需求的具体要求，结合人才市场实际情况，进行数据倒推预测，合理的安排工作计划；
3、过分析产值与成本的比例，选择合理的招聘渠道与方式，并分配安排项目成员工作；
4、带领项目成员执行招聘项目，负责全流程统筹，做好数据监控，解决过程中出现的问题；
5、招聘项目执行完成后，进行数据整理复盘，总结优化；
6、 制定招聘计划，分配招聘任务，设立招聘KPI 。
职位福利：节日福利、带薪年假、全勤奖、年底双薪、绩效奖金、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼
职位亮点：1、rpo项目，交付白领岗位