【岗位职责】
1、在上级的领导下搭建并完善公司人才体系，完成招聘、培训，绩效考核、劳动关系、薪酬福利、社保等日常工作:
2、日常行政事务;
3、按时完成报表填写，对相关工作所涉及的资料进行整理汇总，建立、更新工作台账、档案:
4、编写会议纪要，督办会议决策、任务，及时向上级反馈相关部门的执行进展、效果并落实整改;
5、上级安排的临时事务。
【任职资格】
1、具备工程行业岗位3年以上工作经验。
2、形象气质佳，性格开朗，虚心学习，善于与人沟通，掌握基本商务礼仪，言谈举止大方得体。
3、人力资源管理、行政管理相关专业，掌握相关政策法规，有一定的文字功底，掌握基本的公文写作，熟练使用常用办公软件。
4、有人力资源证，或擅长公文写作、PPT制作者优先