1、招聘与选拔:根据公司的需求和职位要求，寻找并吸引合适的候选人，进行简历筛选，组织面试，并进行相关的背景调查。
2、培训与发展:设计和实施员工培训计划，提升员工的技能和知识，同时也涉及员工的职业发展规划和晋升路径设计。
3、绩效管理:协助制定和修订公司绩效考核制度，搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表，定期组织并实施绩效考核工作。
4、员工关系管理:协助处理员工关系，解决劳动纠纷，办理员工入职、离职等相关手续，建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
5、合同管理:负责劳动合同的签订、续签、变更、终止等工作，管理员工档案，确保合同的合规性和及时性。
6、行政管理工作:包括日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理等。

岗位要求：

1、大专以上学历、35周岁以下（含35岁）
2、能够熟练使用计算机和各种办公软件。
3、有较强的文字表达能力、逻辑思维能力及沟通能力;
4、工作认真负责，有人力经验者优先。
5、工资面谈

工作时间：上午8.30-下午5.30
工作地点：陕西省/西安市/雁塔区 (科技6路19号)