1、根据岗位人才画像，筛查简历，邀约面试;
2、面试接待、协助对基层岗位人员的面试;
3、协助现场招聘及校园招聘的工作开展;
4、新员工入离职手续的办理，人事档案的管理;
5、协助新员工培训工作;
6、员工考勤及社保及会议的主持
7、领导交办的其他工作;。
任职要求:
1.形象气质佳，性格外向，22-30岁,本科学历。
2.1年以上工作经验，有招聘、培训经验者优先，优秀应届生亦可。
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;
4.工作态度端正，细心认真、学习能力强;
5.能力优秀者，待遇可面议，可提供住宿。
6.不接受单休，请勿扰!